• “屎尿罐”炸日军工兵 地雷埋进鬼子据点 2019-07-18
  • 杨幂新剧《扶摇》深情又霸气 英气眉妆看尽所有伤 2019-07-18
  • 网络文艺的青年文化特征 2019-07-10
  • “不忘初心,走向明天”徒步迎新活动 2019-07-10
  • 为新机做准备?苹果通知开发者 7 月必须适配 iOS 11 和 iPhone X 2019-07-09
  • 全国首家“无电”民宿 体验没有电的生活 2019-07-09
  • 事实说问题,怎会是没好也得好。 2019-07-07
  • 把革命老区发展时刻放在心上 2019-07-07
  • 海南 求贤若渴 人才公寓免 8 年租金 到期赠与 100% 产权 ——凤凰网房产深圳 2019-07-06
  • 6月13日凤凰直通车:百威英博旗下米凯罗啤酒重庆上市葡萄酒 公司 2019-07-06
  • 山东五十万大学生浸润传统文化课堂 2019-06-28
  • 教育--山西频道--人民网 2019-06-28
  • 写“平乐镇”前,小说家颜歌的光怪陆离 2019-06-21
  • 候选企业:内蒙古蒙草生态环境(集团)股份有限公司 2019-06-21
  • 怎么也没有觉察到是什么向美国靠拢呀,只不过就是租借土地搞经济开发区吗,而且 听说 在骚乱中反华势力也不小呢, 2019-06-15
  • 鲁念网站_鲁念博客
    鲁念
    互联网思维管理专家
    本站已经通过实名认证,所有内容均由鲁念本人或助理发表
    服电话tel
    400-626-1104
    师搜索Lecturer search
    价信息evaluation
    领域讲师recommend

    各种球的图片及名称:MTP-管理者思维与技能提升

    MTP-管理者思维与技能提升
    • 400-626-1104 (客服电话)
    • 加载中... (讲师手机)
    • 加载中... (助理手机)
    打电话时说是在讲师宝看到的,价格更优惠!
    分享到:

    排球图片 www.fvubs.com 导言

    ?  共享单车事件引发的思考

    ?  管理的关键词

    ?  管理的关键点

    ?  管理不能复制

     

    第一部分:管理者的自我认知

    ?  互动:管理的自我测试

    ?  深度思考:为什么你是管理者?

    ?  什么是自我认知?

    ?  佛洛依德的自我认知理论基?。罕疚?、自我、超我

    ?  佛洛依德的自我认知理论基?。呵币馐?、前意识、意识

    ?  心理学上对成熟定义的标准:自知+自控

    ?  思考:机会是留给有准备的人

    ?  做事的方法:用嘴巴、用脑袋、用行动

    ?  如何做思维的转变

    ?  管理者现状分析:你有压力吗?

    ?  “华为裁员”的事件思考

    ?  如何达到效果:调整舒适区

    ?  管理的现状深度思考

    ?  管理者的角色认知

    ?  管理者角色转变的对比

    ?  骨干员工与管理者的区别

    ?  角色转变困难的原因思考

    ?  管理者角色定位的误区

    ?  管理者的风格定位

    ?  管理思维需要迭代:案例参考阿里巴巴三板斧

    ?  管理能力坐标模型

    ?  杰克韦尔奇对于管理者的要求“4E1P”

     

    第二部分:管理者的自我管理 

    ?  管理的本质是“自我管理”

    ?  案例参考:李嘉诚的自我管理&王石的自律

    ?  工作动力的来源——思考:为什么要工作?

    ?  马斯洛的需求层次分析

    ?  为什么有钱人还工作?王思聪与柳青的案例分析

    ?  放眼未来,不要一叶障目

    ?  用正确的态度去面对工作

    ?  周鸿祎演讲:不要以“打工心态”工作

    ?  一场球赛引发的思考:用“老板心态”去工作

    ?  如果做到“老板心态”

    ?  树立目标,加强?;馐?/p>

    ?  平衡关注圈和影响圈

    ?  优秀管理者的评估标准

    ?  深度思考:我们离标准还差多远?

    ?  自我管理的关键点一:意愿

    ?  自我管理的关键点二:坚持

    ?  管理者须做好表率:“大哥”成龙的案例分析

    ?  以身作则的重要性

    ?  自我管理的心理学效应:黄金规则

     

    第三部分:团队建设与人才培养 

    ?  如何做好团队建设

    ?  组建团队靠自己:招聘不仅是HR的事

    ?  如何组建自己的团队

    ?  深度思考:什么是团队?

    ?  团队合作的效果:1+1=?

    ?  探讨:什么样的团队是好团队?

    ?  狼性团队带来的启示

    ?  优秀团队的7个特征

    ?  团队建设的要素

    ?  对于团队成员的深度思考

    ?  管理者的重要角色:成为教练

    ?  如何做教练?——经理效应分析

    ?  团队管理的三个重点:员工保有、员工关怀、价值挖掘

    ?  团队目标的建设

    ?  团队制度的建立

     

    第四部分:团队的文化建设

    ?  什么是企业文化?

    ?  案例分析:阿里巴巴的企业文化分析

    ?  什么是使命、愿景和价值观?

    ?  文化建设的要素:MI、VI、BI

    ?  案例分析:京东的“支援一线文化”

    ?  案例分析:海底捞的“服务文化”

    ?  思考:我们如何做好“服务文化”

    ?  主文化与亚文化的建立

    ?  团队的重要文化:建立工匠精神文化

    ?  如何建立学习型团队

    ?  如何建立“领导者”文化

    ?  如何打造强有力的“执行文化”

    ?  团队文化的塑造

     

    第五部分:团队沟通与冲突管理

    ?  如何理解团队沟通

    ?  沟通的结构

    ?  沟通的方式与工具

    ?  人际关系的状态分析

    ?  沟通的障碍与方法

    ?  团队冲突的来源

    ?  感知觉偏差

    ?  冲突产生的原因与解决方式

    ?  正视冲突:或许也是一种机遇

    ?  如何建立共赢思维

     

    第六部分:团队的激励与绩效提升

    ?  激励是如何产生作用的

    ?  激励理论:赫茨伯格的双因素理论分析及应用

    ?  金钱激励的局限性

    ?  有效激励的特征

    ?  给予有效激励的要素

    ?  激励的时效性

    ?  激励的重要方法:快速响应

    ?  激励的重要方法:倾听一线的声音

    ?  换位思考:刘强东的案例分析

    ?  用心关怀:顺丰王卫的案例分析

    ?  激励理论:克雷顿·奥尔德弗——ERG理论分析及应用

    ?  温暖的作用:哈利·哈洛——小猴子的实验

    ?  走访本身也是一种激励与关心

    ?  用心管理的重点:学会接纳、求同存异;尊重我们的员工;让员工有家的感觉


    TAG: 领导力课程 提高领导能力

    版权声明:此信息是由网站用户发布,并不代表讲师宝支持或赞同其观点,也不对其真实性及所有权负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们联系,我们将及时做出相应处理!
  • “屎尿罐”炸日军工兵 地雷埋进鬼子据点 2019-07-18
  • 杨幂新剧《扶摇》深情又霸气 英气眉妆看尽所有伤 2019-07-18
  • 网络文艺的青年文化特征 2019-07-10
  • “不忘初心,走向明天”徒步迎新活动 2019-07-10
  • 为新机做准备?苹果通知开发者 7 月必须适配 iOS 11 和 iPhone X 2019-07-09
  • 全国首家“无电”民宿 体验没有电的生活 2019-07-09
  • 事实说问题,怎会是没好也得好。 2019-07-07
  • 把革命老区发展时刻放在心上 2019-07-07
  • 海南 求贤若渴 人才公寓免 8 年租金 到期赠与 100% 产权 ——凤凰网房产深圳 2019-07-06
  • 6月13日凤凰直通车:百威英博旗下米凯罗啤酒重庆上市葡萄酒 公司 2019-07-06
  • 山东五十万大学生浸润传统文化课堂 2019-06-28
  • 教育--山西频道--人民网 2019-06-28
  • 写“平乐镇”前,小说家颜歌的光怪陆离 2019-06-21
  • 候选企业:内蒙古蒙草生态环境(集团)股份有限公司 2019-06-21
  • 怎么也没有觉察到是什么向美国靠拢呀,只不过就是租借土地搞经济开发区吗,而且 听说 在骚乱中反华势力也不小呢, 2019-06-15
  • 山西十一选五任八遗漏 怎么看是不是北单 甘肃十一选五前三直最大遗漏 湖南幸运赛车技巧 2019六合宝典官方下载六合图库 快速时时彩官网 重庆时时彩开奖记录 6场半全场规则 最准特码资料 天津11选5结果预测 快乐时时彩下载助手 北京快中彩 加拿大快乐8官网 玩牛牛手法技巧视频 彩客网手机版