• “无中生有”也能助力文旅 2019-03-14
  • 四轮电动车销售火爆存安全隐患 专家:需建国家标准 2019-03-14
  • 黄晓明赵薇街头狂奔被拍 网友减肥的人跑步上班 2019-03-09
  • 【幸福是奋斗出来的】于立洪:小鹌鹑“啄”开致富门 2019-03-03
  • 高歌网站_高歌博客
    高歌
    人力资源、非人、绩效、薪酬、培训、测评
    本站已经通过实名认证,所有内容均由高歌本人或助理发表
    服电话tel
    400-626-1104
    师搜索Lecturer search
    价信息evaluation
    领域讲师recommend

    排球比分直播:招聘面试技巧

    招聘面试技巧
    • 400-626-1104 (客服电话)
    • 加载中... (讲师手机)
    • 加载中... (助理手机)
    打电话时说是在中国讲师网看到的,价格更优惠!
    分享到:

    排球图片 www.fvubs.com 课程大纲:

    1.招聘与面试知识简介(培训开?。┱衅赣朊媸栽谡鋈肆ψ试刺逑抵械闹匾饔昧私饽愕男枨螅ㄊ欠裾娴男枰衅福┠诓空衅赣胪獠空衅?br/>2.人力资源规划与招聘的关系(适用于两天的课程)人力资源规划在招聘中的作用人力资源规划的制定(案例分享:某软件公司的人力资源规划制定)基于人力资源规划基础的招聘计划的制定(案例分享:某公司的招聘计划)分小组练习:根据公司的需求,制定招聘计划
    3.职位分析与招聘管理(适用于两天的课程)职位分析的作用职位分析与职位说明书职位说明书在招聘中的作用练习:制定本职位的任职要求
    4.招聘前的准备工作(简单讲解,若是一天课程,并入到第一个环节)招聘原则的确定招聘策略的思考招聘渠道的选择招聘流程的制定(点评优秀公司的面试流程)招聘测试方法的介绍(重点介绍测评中心与行为面试)案例分析:某电信设备供应商的招聘原则、策略、渠道及流程的制定与选择
    练习:讨论公司的招聘原则、策略、渠道,并分组制定合格的招聘与面试流程
    5.面试前的准备工作如何有效审阅个人应聘简历(实例分享:个人简历的分析)面试前环境的准备(场所、灯光、座位等)如何获取信息(通过那几个方面获得信息)提问的方式(几种不同提问的练习)面试提问中的STARSTAR的练习与具体应用
    6.结构化面试技术介绍结构化面试的特点(优缺点介绍)如何设计结构化的面试提纲(分组讨论:结构化模式展示与介绍)如何应用结构化的面试模式开场与背景了解(实际练习并点评)
    7.面试过程中的技巧如何进行提问观察的技巧倾听的技巧如何控制面试时间面试中注意的问题(结合实际案例进行讨论)笔记的作用
    8.面谈的收尾与评估如何收尾评估的一般性原则面试评估表格的设计怎样进行有效的评估(某包装公司的面试评估报告)
    9.其它方面(适用于两天课程)

     

    TAG: 绩效薪酬管理师招聘管理办法

    版权声明:此信息是由网站用户发布,并不代表中国讲师网支持或赞同其观点,也不对其真实性及所有权负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们联系,我们将及时做出相应处理!
  • “无中生有”也能助力文旅 2019-03-14
  • 四轮电动车销售火爆存安全隐患 专家:需建国家标准 2019-03-14
  • 黄晓明赵薇街头狂奔被拍 网友减肥的人跑步上班 2019-03-09
  • 【幸福是奋斗出来的】于立洪:小鹌鹑“啄”开致富门 2019-03-03