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    齐耀老师:当刘备遇上诸葛亮,那些你不知道的事都有啥?
    2019-03-18 11:23:03 作者:齐耀 浏览次数:117


    建安十二年,刘备三顾茅庐是家喻户晓的典故,这一年,刘备四十六岁,而诸葛亮仅仅只有二十七岁,是什么让年仅五十的君王向一个在田间耕种的农人请教国家大事呢?作为Boss的刘备又是如何招聘到诸葛亮这位贤才的呢?

    刘备由于没有安身之地,跟曹操相比而言,刘备深知自己业务能力不足,想要快速发展就要招纳贤士,招聘一位贤士来辅佐他便是当时的最有利选择。

    的图片

    Boss刘选人的标准:

    在刘备心里,首先,这位贤士自身具备的特长和技能必不可少的应该有:

    较强的战略眼光;

    有较强的分析思维;

    有较强的求职动机;

    有一定的管理能力;

    有工作经验者优先考虑。


    Boss刘的招聘方式:

    经人介绍:

    据传,刘备经过多方打听,找到了水镜先生司马徽。司马徽就给刘备推荐了徐庶和诸葛亮。由于曹操那边兵强马壮,给的工资待遇很好,再加上曹操还捞到了徐庶的母亲为“核心王牌”,徐庶还没干多久,就跑去了曹营。

    主动出击:

    像刘备这种初创公司,人才主动找上门的几率几乎为零,看到了这一点的Boss刘便开始了主动出击。于是便有了流传已久的《三顾茅庐》,主动寻找人才,抓住人才、重用人才便是Boss刘的明智之举。

    树立企业文化:

    Boss刘为什么三顾茅庐?第一次去没有见到诸葛亮,第二次也没有见到,并不是因为诸葛亮避而不见,而是前两次他都出去游玩了,一般情况下,年长的Boss怎么可能委身去拜访一个比自己年幼的人呢?更何况可以坚持那么多次,这正好就是刘备成功的地方,坚定并对人才的尊重便是他们的企业文化。

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    刘备从哪些方面决定选择诸葛亮:

    看学历资历:

    据记载刘备老师卢植(官至尚书)、曹操的老师乔玄(官至太尉)、许劭(著名人物评论家)都是官方名士,而诸葛亮的老师却鲜有人知道,因此从当下的学历来排名,刘备如果是985,那诸葛亮就是普通二本,诸葛亮优势并不大。

    看背景家室:

    掌握军权的蔡瑁是诸葛亮的妻舅;主掌荆州行政的蒯家是诸葛亮大姐的婆家;沔南名士黄承彦是诸葛亮的岳父,在当地颇有影响;而当地行政军事首领刘表,因为娶了蔡家的女儿,也就成了诸葛亮的表舅舅。强大的背景关系刘备怎能不动心?

    看学识才干:

    罗贯中在《三国演义》中借司马徽之口曾经就说过“可比兴周入百年之姜子牙、旺汉四百年之张子房也?!?,如此高的评价一般人怎么能得到呢?

    看理想抱负:

    在《三国志·诸葛亮传》中,曾经记载了这样一段话,“亮躬耕陇亩,……每自比於管仲、乐毅,时人莫之许也。惟博陵崔州平、颍川徐庶元直与亮友善,谓为信然?!苯约罕茸鞴苤?、乐毅,可见其想要成就一番作为的伟大抱负。

    的图片

    作为一个企业的老板,刘备虽然没有强大的背景和优势,但是在选择人才和任用人才上却是拥有着众多闪光点。

    1招聘方式得当

    2尊重人才惜才爱才

    3拥有良好的企业文化

    4拟定了明确的企业愿景

    5制定了强有力的长期目标

    在这个高速发展的网络时代,我们可以在第一时间拥有第一讯息,无论是在选拔人才方面,还是在经营管理方面,亦或者是与合作伙伴的沟通交流方面,Boss刘的做法都有我们可以学习的地方,良好地掌握企业运营发展中的的各个环节,发现问题及时解决问题便能更好地助力企业发展。

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